拉萨综合保税区开发投资有限公司

2026年招聘公告

一、公司简介

拉萨综合保税区开发投资有限公司是经拉萨经开区党工委、管委会于2020年7月研究决定组建的国有平台公司，作为拉萨综合保税区运营发展的唯一平台公司，旨在推动保税区封关验收、园区运营和产业发展。公司办公地址位于拉萨综合保税区联检大楼6楼，注册资本金11.21亿元，公司核心业务覆盖跨境电商、国际贸易、场站运营、保税仓库管理、标准厂房运营、配套基础设施投资与运营等综合保税区核心功能领域。

二、招聘计划

受拉萨综保区管理委员会委托，本次共计划招聘海关工勤人员1人。

三、招聘条件

海关工勤人员，是依法招聘并由海关管理使用，履行相应职责的不具有海关关员身份的人员，工勤人员不具备执法主体资格，不能直接参与海关执法工作，需在海关关员的指挥和监督下开展辅助性工作。

（一）招聘工勤人员应当符合的基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，维护祖国统一，加强民族团结，旗帜鲜明反对分裂，具有良好的品行；

2.年龄为18周岁以上、30周岁以下；

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

4.具有全日制大专及以上文化程度；

5.具备基本法律知识和从事工勤人员工作所应知应会的业务知识。

（二）岗位职责

1.在海关监管区域和场所协助关员进行值班值守、区域巡查、视频监控，记录车辆、货物、人员进出通道情况，维持卡口通道秩序、疏导车辆，定期查看货物、邮件、快件的存放情况并及时向关员报告；

2.在海关检查运输工具或对货物、邮件、快件实施查验、检验、检疫工作时，协助关员查看场地、维护监管现场秩序、引导行政相对人按照海关要求开拆或重封、搬移货物、配合海关取样送检等；

3.协助关员在大型集装箱检查系统工作现场维持秩序、引导待检车辆、指引司机完成相关操作等；

4.在海关业务一线岗位协助关员进行单证流转、通知行政相对人（或当事人）、整理归档业务资料等辅助性工作；

5.协助关员开展卫生检疫、口岸病媒和外来有害生物监测等工作；

6.按照规程对监管工作犬开展日常训练，并在关员的指挥下带领监管工作犬上岗执勤；

7.发现走私、违规事件或相关线索及时报告关员处理；

8.执行海关根据实际情况布置的其他一线执法辅助性工作任务。

（三）工勤人员在工作中应遵守的规定

1.不得脱离关员带班指导行事；

2.不得泄露海关工作秘密、商业秘密和不宜公开的海关工作信息；

3.不得参与岗位职责有关的经营活动或者受雇于与工勤人员工作存在利益关系的个人、组织；

4.不得索取和收受现金、财物等；

5.不得在工作时间饮酒；

6.其他应当遵守的规定。

（四）不得聘为工勤人员的情形

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因违反工勤人员管理规定被解聘的；

5.人民法院认定为失信人员以及报名时提供虚假证明和材料的；

6.学历学位及相关资格证书、获奖证书存在造假行为；

7.工作业绩及工作经历造假的；

8.在招聘考试过程中作弊的；

9.其他不适合从事工勤人员工作的。

四、岗位待遇

1.薪酬待遇：参照拉萨经开区管委会工勤人员统一标准执行；

2.缴纳五险一金；

3.工作转正满一年可享受带薪休假。

五、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2026年3月19日至2026年3月23日；

2.报名方式：应聘者通过邮箱（邮箱号：1614714492@qq.com）线上投递资料报名，邮件名称命名格式：“姓名+报考岗位名称”；

3.报名材料（打包发送）：

（1）拉萨综合保税区开发投资有限公司应聘登记表（附件：拉萨综合保税区开发投资有限公司应聘登记表xls）；

（2）居民身份证扫描件；

（3）户口簿首页及本人页扫描件；

（4）毕业证书、学位证书扫描件；

（5）学历学籍在线验证报告（学信网）；

（6）岗位资格条件所需的证明材料。

（二）资格审查

根据岗位条件，按照不低于1:3的比例甄选符合条件的应聘人员，公司电话通知资格审查通过人员参加笔试，未通过资格审查的不另行通知。

（三）笔试、面试

1.笔试。重点测试招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，笔试总分按照100分值设置，根据笔试情况划定笔试合格分数线，按照1:2比例确定面试人员（计划录用人数与参加面试人数比例一般不低于1:2，计划招录人数与达到笔试最低合格分数线人数的比例低于1:2的，按实际笔试合格人数确定）；

2.面试。面试成绩总分按照100分值设置，具体面试内容视岗位实际情况设置；

3.确定名单。按照笔试、面试的综合成绩排名确定拟录用人员名单。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

4.笔试、面试时间和地点另行通知。

（四）政审、考察、体检

1.政审。户籍所在地派出所（居委会）出具的政审材料；

2.体检。拟录用人员须提供三级甲等医院、一个月以内的体检证明。

（五）公示

根据应聘者综合成绩、体检、政审等情况，择优确定拟录用人员。

（六）办理入职手续

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，下发录用通知，办理入职手续。

六、应聘人员需注意的事项

1.应聘者需对提交的材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假的一经查实，取消应聘资格；

2.招聘过程中手机应保持畅通，因电话、短信等通信不畅导致无法通知到本人的，后果由应聘者本人负责；

3.报名过程中如有疑问，请及时通过电话进行咨询。

联系人：扎西拉姆

联系电话：18851890007